关于本人工龄保险等问题的困惑

1.从你交社保的那年开始计算，目前公务员的退休金是根据在职工资和工龄来确定的，所以工龄长将来领的多

2.只要你办理了正常的人事调动关系，那么社保的交费年限就会视同工龄了，你个人帐户部分封存，将来当作退休金的一部分发给你，公司交的部分就贡献了，你现在不要转，等正式的调动手续

3.公积金到时候也会给你转的，中断1个月没什么影响的

1.是否能补交要看各地规定，没有统一的政策的，滞纳金也一样

2.领取失业金的条件是，参加失业保险满1年或者以上，个人非自愿失业，有就是主动辞职不符合，当然了，如果单位愿意给开失业证明那么就符合了，办理了失业手续

3.异地转移目前只能是养老保险，并且还需要转入地社保愿意接收才可以的，户口不在转入地一般是不接收的，不同的地方交费肯定是不一样的

关于失业保险怎么领取我也说了，你可以看看第2条，失业保险是社保的一部分

不符合规定的是不能领取失业保险，但也不能退的

由于目前社保的转移比较困难，所以对于在户口地的转移比较容易些，非户口地要转就是需要当地社保愿意接收才可以的，但是户口不在，一般不接收的，不放心，可以亲自去咨询当地社保看看对于外地户口是否接收，跟有没有单位没有直接关系的

1,只要你的档案材料有你第一次参加工作的单位的材料,或者拿到了相关你在该单位的有关证明你参加工作的资料,就可以算工龄(另外还可以告诉你,在2006年7月1日工资调改后,如果是公务员,只要是全日制大学以上毕业生,在校读书也可以算工龄)
2,保险你可以转到你工作的那个区域,(如果是公务员,单位会给你继续参加医疗和公积金保险,养老保险不需要参保了,公务员退休后有退休工资,)
3,如果公积金中断1个月,对贷款没有影响,只要你办理了公积金,就可以享有贷款的权利,...建议你中断了的最好补上,可以把公积金累积缴费年限一并统计,结算在你的公积金账户上,(供你参考)