我是否该另外换份工作

支持2楼。我们工作为的是进步，尽可能吸收多的经验，既然在大公司有看得起自己的领导，就证明很有发挥的潜力，首先领导愿意栽培你，领导在工作上都是有经验的，他既能当上领导，就说明他有一定的能力，这年代，还有什么比被领导赏识好啊，这是难得的机会！

不用问了去吧
机会难得！

首先， 你看自己在Foxconn做了几年？
一般在南方的企业做到2年的时候肯定可以当主管了，这样你再跳的话，就可以从主管级的待遇做起。
富士康虽然很累，而且工资待遇也不高，不过鸿海集团是世界500强，你做了2年以上再出去，绝对可以是一个主管， 而且你在这里学到的东西，比你在小企业学的东西多几倍都不止。你在富士康遇到的难题会很多，但是这些都是机会和经验的积累。以后你到小企业或者其他大企业，你就会非常珍惜这里的一切。
根据你的话，我觉得你连一年都没做到，这样到别的公司也还是一个机修员，既然是同一个级别，那就没有必要跳。 跳槽是为了得到更多，但是你现在跳的话，我可以说，赚的钱绝对不会比在富士康多2倍以上。

很了解在基层“怀才不遇”的心情，可是我们必须冷静面对眼前的事业。一个成功的人不会在温室里成长！

我不知道你是不是受同事的影响而消极，应该多多少少有这样的因素，别人发牢骚，你也发牢骚...反过来你要是依然坚持积极向上的心态呢？如果我是老板，我会感觉不到马？等到我需要提拔人才的时候，我会不考虑你？

在一个企业里面做最基层的工作不是坏事，我就是从擦车的变成洗车的，再到卖车，每一步都要相信是金子就会发光！现在我因为业绩突出转到人事部，作行政，中间用了短短7个月。在我人生的几十年中，7个月不算长，我还有很多的7个月，我会走的很远！！

和我们这样的“白手起家”者一起吧，只要每一步都争取高人一筹，这个世界上就没有不好的工作。等你在这个企业走出去，哇噻！！人才！

今后在面对所有你的员工，你可以自豪地说：我是一步一步从基层冲出来的，我对每一个环节都了如指掌，所以我才能成就自己的事业！

看准了就走吧