这工资怎么算阿?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 13:16:47
我5月5日入职.
公司是每月15日发上月工资.
也就是说我6月15日能拿到5月的工资.
但是拿不全.为什么?就是因为我5日才入职.
要扣我5天的工钱.
但是5月1日是劳动节阿!!放假的阿!!
这样的扣工钱合理吗?

这个问题你没有说到根子上,你说的五一假是没有道理的,因你是5月5日入职的,当然享受不了这个假。

如果真要较真，你看这样行不行。
五月份工作日21天，法定假日1天，计薪日为22天。按你的情况应该是工作了20天，扣的应该是2天，应得工资=月工资/22*20
如果工作期间没有休息天，那应得工资=月工资/22*20+7*（月工资/21.75）*200%

用法和单位说话，让单位知道咱不是胡搅蛮缠。

有的公司会在人员离职后说公司有规定，离职人员的周末以及节假日的工资不算。
很无耻的哦。

劳工节不给你发工资是正常，因为那个时候你还不是你单位的员工。但是你为什么还拿不全一个月的工资呢，到6月15日你都工作40多天了，这4多天的工作应该全发给你。

合理,因为你是5月5日入职的,和五一放假没有关系.在5月5日之前你还不是公司的员工,所以不享受公司的放假待遇你的工资应是27天的.应扣4天的工资而不是5天.(如果你5号当天上班的情况).