通知书怎么写?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/26 00:32:56
单位没和我签劳动合同,也没办理保险,我想依照劳动法38条(三)书面通知用人单位解除劳动关系,1.和2.3.哪个好呢?
1.解除事实劳动关系通知书
2.解除劳动关系通知书
3.解除劳动合同通知书
另外双倍工资包括第一个月吗?

用2.解除劳动关系通知书
不要写成辞职申请书
以单位未缴纳社保为理由提出解除劳动关系通知

大致可以如下:

解除劳动关系通知书

xxx公司:

我与你公司于 年 月 日建立劳动用工关系,但至今你公司未与我签订书面劳动合同,也没有为我依法缴纳社会保险费,故我依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定,决定从 年 月 日起解除与你公司的劳动关系,请你公司在15日内为我补缴社会保险费用,加付自 年 月 日起至今的工资 元,并支付经济补偿 元。

特此通知!

签名:
年 月 日

补充:
1、可以准备个复印件,让签收人在复印件上签“原件已签收”并签名。不签的话,可以找当地工会或其他基层人民调解组织陪同送达
2、加付的工资自劳动用工关系建立满一个月后支付,也就是从你在该公司工作的第二个月开始计算
3、发完通知后,及时寻找劳动部门或工会或基层人民调解组织的介入帮助!

您好,针对您所提问题,我们负责任的给予您如下回答
解除劳动关系通知书
________:
我于______年_____月_____日在你(单位)未与我签订劳动合同的情况下进厂工作,因
___________________________________________________________原因而无法继续履行,现根据《劳动法》___________条第_________款第________项的规定,决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动关系,请你(单位)于________年_____月_____日前到_________部门(给予)办理解除劳动关系手续。