察举制,九品中正制,科举制的优劣

发表一下我个人的观点
各种纳贤制度的起源与发展就不讨论了，楼主既然提出来了就一定比较了解。
一：优势
察举制：能从各方面多角度录取人才，比较灵活。不拘一格。避免了华而不实的“庸才”被启用。方式、途径比较随意。对已录用人才的掌控也比较精细。更有利于中央集权。
九品中正制：对人才的考察更加精细，能不断的创造人才，发觉人才。能者上，平者让，庸者下。
科举制：能从平民中发现人才，更广泛的扩大的有志之士报效国家的途径。从整体上提高了“从业人员”的素质。
二：劣势
察举制：由于信息的闭塞，好多人才的推举都是凭“听说”。而且，能和“上峰”说得上话的人有限，很难从全面考察一个人的素质。投机可能性太大。
九品中正制：被人为操作的可能性比较大。而且起点比较高，对人才的浪费比较严重。
科举制：“万般皆下品，唯有读书高”的思想导致人们忽略了能力的培养。致使“百无一用是书生”的现象发生。除了读书什么也不会，没有创造，没有突破。束缚了全方位人才的出现。比如李白、苏轼等等，本是狂荡不羁的浪子，只会作吟诗作对，没有实用的能力，你非得让他做官，处理国事结果怎么样？能力不济罢免了吧？

科举好
第一，从舞弊的角度来说，科举更为严苛，所以，作弊的可能性最小
第二，从选材的广泛性来说，科举的面更广
因此，科举的选材，质量更高，范围更广

汉代实行察举制,根据品行和才学选用和提拔官员。
魏晋南北朝实行的九品中正制也采用举荐的方式。
但是在察举制和九品中正制下，举荐人才的权力被世族门阀所把持。
隋唐时代采取科举考试的制度，扩大统治基础，加强了中央对于官吏选拔的控制。明清以后实行八股取士，应试者按照既定格式作文，科举考试日趋僵化，钳制了人们的思想发展。