怎样用矛盾的普遍性与特殊性原理来分析大学生就业？哲学问题实在搞不清楚，请大家帮帮忙。

大学生是一个特殊的群体，他们受过良好的教育，可是他们缺乏工作经验，也就是说社会适应能力还比较差．而社会需要的是能干活，能为企业带来利润的技术型人才，大学生脑袋里面更多的是一些理论性的东西，它无法在短时间内变成利润．再说现在的大学生认为自己读了那么多年的书，应该很有能力，要从事一些高端的职业，，可现实的情况却是高不成低不就．眼下就形成一种怪现象：一方面大学生找不到工作，一方面企业又急需要人才．这其实就是供需之间的矛盾，学校培养学生的标准和企业需要人才的标准不一样！