我国＜劳动法＞中同工同酬的定义是什么？要详细的．

《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”
《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”