延边州最低工资是多少！

最低是600元 但是 一般 都 给800~1000元左右
治安 当然好了 你 不惹别人 就 没事

工资按月足额支付工资和工时的法律规定。

企业支付的工资不得低于当地最低工资标准，不得超过20％，每月工资扣除，扣除额不得低于最低工资。

法律规定工作小时标准工时，工时，不定时。标准工作时间：5天8小时以外的加班时间，加班工资1.5倍，周一至周五，周六和周日的2倍，3倍，国家法定节假日。综合工时制：总工作时间及标准工时，但你可以每天连续工作8小时以上，然后集中休假，加班费应为1.5倍，国家法定节假日的三倍。从时间来定义时间，工作时间不固定，但审批是非常严格的。

企业安排员工加班，应坚持自愿和不损害工人健康的原则。企业以任何理由武力和强迫员工加班。工人有权拒绝违反规定的加班。

类，加少许加四个小时，工人每人每月加班时间累计不得超过48小时，每次不得超过。真正需要的工人每人每月加班时间超过48小时，应征得工人和贸易联盟同意向企业所在地劳动行政部门备案。

工人有权要求填写加班后休假，或接收加班工资。

企业，违反的安排员工加班的，由劳动行政部门责令改正，由企业向工人支付加班工资应得的。

一个月没有与员工签订劳动合同，应支付双倍工资。

机构和企业必须为员工缴纳五险一金（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险）。

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第二章资金筹集和管理

文章养老，医疗保险基金，由国家提出，用人单位，劳动者三方，工伤，失业和生育保险基金，由国家提出，用人单位，职工个人不缴纳。

文章对社会保险基金的集合：

（一）养老保险基金：用人单位一定比例的工资总额和离退休人员费用和（在一定时间内支付费的调整工资总额的一定比例）;职工缴费工资的一定比例，纳入社会统筹基金和个人账户管理;

（二）工伤保险基金：不同的行业和受伤的风险程度职业中毒事故发生的频率，由用人单位工资总额的一定比例的;

（三）失业保险基金：社会