1工资低于深圳标准

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 13:54:54
记件制的

1.没有实行5天8小时工作制,月上班28天
2.加班工资没有按劳动法规定支付，周六 日上班和平时一样
3.工资没有达到深圳市最低标准，少的800多一个月，多的也有1700，大半工人的工资都底于深圳市最低工资标准

4.由于是记件制加班是记件+1.2元一小时
记时是3.5一小时 晚上加班是3.5+1.2加班费 假日一样
5.超时加班，每晚加班3.5到4小时

像这样的情况我是不是可以单方面和他解除合同辞工？还需要提前一个月辞工吗？如果他不批准我到劳动局告他 劳动局要多少时间受理？
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这样的问题在深圳还有很多,特别是关外,同3楼所说要是你没有后台,公司管理层上也没有自己人,我看你还是算了吧,要是想到别的地方发展就按公司辞职条例办吧,要是不想就在公司好好干吧,公司不是计件的吗？单价可以吗？要是可以就相信自己一定行!!!!!!!

你最好先去劳动局从侧面了解一下情况 别到时候让你滚蛋在一分前都不给你 他们还占着理就不好了

除非你下定决心要辞工，要不，没什么后台，和领导关系又不好，就会很麻烦，很可能离开后连工资都不给你，不过，只要提前一个月递交辞职申请，就可以拿到工资的，像这样的情况，劳动局不一定会帮助你，如果劳动局严查，估计你们这个公司会有巨额罚款，就怕企业与政府相互勾结，也说不准。

你最好先去劳动局从侧面了解一下情况 别到时候让你滚蛋在一分前都不给你 他们还占着理就不好了你最好先去劳动局从侧面了解一下情况 别到时候让你滚蛋在一分前都不给你 他们还占着理就不好了