还是劳动法相关！！

用人单位与员工解除合同后,双方已经没有劳动关系归与消灭
双方当时人之间的权利和义务亦归于消灭.
所以当员工和用人单位解除合同时,用人单位必须发员工失业证,
给予失业金,之前帐务则为双方的私人问题.
所以你所说的以员工与企业以前帐务没清为理由扣留员工失业证，造成领取失业金时效过期，以及合同关系转不到社会，不能续交三金一系列的损失责任应当由用人单位承担
希望能帮到你

由单位承担
单位无权暂压员工的证件及劳动报酬 和财务等

造成的损失 应该由单位赔偿

双方都有责任.

侵权责任。

你有责任办结离职手续.
单位无权扣押你的个人证件.
单位应协助你重新办理失业证及劳动关系终止,转移手续.