进公司已经半年了,没有签劳动合同也没有买社保,请问如果我现在辞职,社保将如何取回?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/06 23:54:31
没有签合同的话,我可以拿到这半年双倍的工资吗?

一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(《劳动合同法》第八十二条)

你可以得到2008年1月1日至离职时的二倍工资。

二、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第三十八条)

你据此条款依法辞职的同时,要求公司补缴社会保险费。

三、你先向公司主张你的二项合法权益,如果公司不允,可以拨打劳动保障电话12333与劳动监察大队取得联系,由他们依法处理。

先从自身角度想:让公司补交,然后再办手续辞职好点

一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(《劳动合同法》第八十二条)

你可以得到2008年1月1日至离职时的二倍工资。

二、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第三十八条)
三、你先向公司主张你的二项合法权益,如果公司不允,可以拨打劳动保障电话12333与劳动监察大队取得联系,由他们依法处理。

找劳动局也不一定管用呀

是你自己不签还是公司没拿你签?

已经签了劳动合同,现在想去另外一家公司,一定要提前30天通知吗,扣工资吗,注:签合同时没有注明违约金 新劳动合通法有没有对不签或替员工代签劳动合通做出规定 我是乙肝携带者,签劳动合同时公司要给办保险,行吗? 急求:有哪位知道在和供电公司签劳动合同时,都有哪些约定条款? 已经半年没有月经了,怎么回事? 我的劳动合同签了两年,试用期签了6个月,请问是否合法?如果不合法,6个月的试用期德签多长时间的劳动合 原单位欠了将近一年的工资,当时报警处理,后通过劳动厅处理,已经有半年了仍然没有任何消息,请问现在办 如何应对公司利用一年一签劳动合逃避与老员工签无固定期限劳动合同,避免在解聘老员工时给予经济补偿。 没有签劳动合同,但能证明公司扣我工资了,也能证明有事实劳动关系,能得到经济赔偿金和经济补偿金吗? 在签劳动合同时应注意什麼