请各位网友警惕常州民生人寿

在江苏民生人寿公司,常州中心支公司的各项指标均排名第一,那么常州中支的真实经营状况究竟是怎样呢?其实常州中支并未外界所知的那样取得了经营上的成功,而是在演出一场地地道道的骗局.

常州各大人才市场每逢招聘的日子,都能看到常州民生的招聘摊位,并且每次都会招揽大量的人员.这些通过应聘的人员参差不齐,他们来自社会各阶层各行业,可谓五颜六色,倘若应聘者问起薪资待遇,几乎统统会被许以高薪,且不论专业,不问出处.当问起要做什么时,他们会告诉你,先要通过学习,才会确定你做什么.

那么常州民生招聘这么多人所谓何来?他们又将去向何方呢?如果应聘者走进这家公司布下的口袋,那么一场骗局就开始了.

首先是洗脑:一般应聘者到来的最初三天,民生人寿会进行所谓的"培训",由公司管理层的各个领导轮番上场,现身说法,痛诉自己的奋斗史,灌输拜金主义思想.并且不断要求应聘者留下来,将来就会成为像自己一样的高管,将来会拿到让人艳羡的高薪.当应聘者的心态趋于稳定了.他们会开始走形式一般的组织报考国家规定的保代考试了,而所谓的保代考试基本靠抄,他们会事先安排人员在场外和场内的考生互发短信,并且传授作弊技巧.在这样的情况下,任凭监考老师有三头六臂,也无法遏止这样大规模的作弊行为了.而对于所有的应聘者,即使他们想不通过这样的考试,也实属难矣.

在进行了保代考试之后,接着是公司和应聘者之间签定保险代理合同,并且会收取500元的所谓"单证金".而几乎是到这一刻起,应聘者才会知道他们和公司之间并不是之前所知道的那样,是劳动者和资方之间的劳资关系,而是平等的合作关系,而这意味着应聘者将不会受到劳动法的保护.而直到此时,公司还会声言所有的应聘者都是公司的员工,如果有人对此提出异议,他们就会说,你的问题太多,如果不做可以离开之类的话,进行搪塞.

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