面试的时候，问我学习成绩怎么样，我该怎么回答啊，我成绩一般．

要知道，说太好、不好、一般都是不行的。
你首先必须知道你的专业中有哪些课程有助于你从事人事行政专员。然后，要明确的告诉面试官你非常喜欢这几门课程，成绩很理想。

优势不是来自你的专业，而是你本人的职业素养，即人格品质。
你要熟悉搞人力资源需要怎样的职业性格（人事行政专员属于hr职业），然后对照自己的性格，找出自己的优劣势，扬长避短。

只要自己有能力分数是不重要的，还要有更多的工作经历，轧机先尝试做下

我面试过的好多,但没问过成绩.
如果真问,就说中等生当中的优秀.

如果你是做法律的 要诚实很重要 不要耍小聪明

就说成绩还可以不就行了,他哪会问你每科多少分哪.
没什么优势,现在做人事的人都是搞这专业的.

是啊