劳动违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 00:19:52
刚入单位时单位替我出了三万元违约金,我和单位签了一个附加协议,协议中规定如果我未满服务期就辞职,就要全额赔偿,并以我的毕业证作为抵押.当时怕丢了工作就违心的签了.我想问一下,单位这样做合法吗?事情已经过去两年了,如果我现在提出辞职,需要全额赔偿吗?我主张赔他2.4万的话有法律支持吗?小弟在此求助,谢谢解答
先谢谢了!就是我从其他单位跳槽到这个单位的时候,单位替我出了3万元违约金

用人单位违反本法规定 扣押劳动者居民身份真等证件的 ，有劳动行政部门责令限期退还 并依照有关法律规定给予处罚
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 除非单位为你提供专项培训费用 或者你违反单位的保密义务
提出辞职要提前三十日通知用人单位 可以解除劳动合同

刚入单位时单位替我出了三万元违约金是什么意思???

用人单位违反本法规定 扣押劳动者居民身份真等证件的 ，有劳动行政部门责令限期退还 并依照有关法律规定给予处罚
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 除非单位为你提供专项培训费用 或者你违反单位的保密义务
提出辞职要提前十日通知用人单位 可以解除劳动合同
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