我的合同是2008年4月18号到期，而单位后续没有签，人却一直在单位上班

一，一年合同不能约定三个月试用期，只能一个月。
二，在08年后，一个月后不签合同的，要付双倍工资
三，公司不能扣押现金或者证件
主要问题还是看你是否想继续做下去，要继续做只能忍受，不做就去劳动仲裁吧，反正现在仲裁免费

你与子公司形成劳动关系未满1年，对方未与你签订劳动合同应支付你2倍工资
另外公司扣你风险金不合理，可以向劳动监察部投诉。