我在试用期后离职了。但公司迟迟不肯发工资给我。

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/07 04:54:20

还说什么东西不见了，没找到东西就不发！还有补办那些东西要我出钱。答应一个星期后处理好发个我，现在一个星期了还是没发。我是否可以去劳动局告他？如果我要告我要怎么告？
我根本就没有去碰过那个东西，东西经我手的时候还在的，他已经口发我工资一个多星期了如果有谁能有办法帮我解答也可以通过我的QQ：594061132

别怕，用法律的手段维护自己的权益

你只需找他三次。直接要工资。基本上就要出来。他只是想拖，看能不能拖时间长了不发你。还有就是如果他真说什么东西不见了。没有找到东西就不发。那就太好了。你就直接报警。公安就可以介入了。只工资的事情。公安是不介入的。说你偷盗。那公安可就介入了。公安介入。不出10分钟工资到手。

似乎找公安是个不错的方法，因为一般的企业都不想警察局介入
但是似乎又有点冒险，所谓官官相护，要是你老板就非要和你较真，和公安局一块欺负你怎么办？
打官司还要诉讼费呢！
总之，咋们这些小老百姓就是苦,那就用小老百姓的方法吧，继续去软磨，磨到负责人受不了了为止！！

在试用期期间,我离职了,公司让我一个月以后在去拿离职证明,这样合理吗本人离职了，但公司迟迟不给离职证明,新东家又非要离职证明,请问这种事情有没有法律保护的? 我是应届毕业生和公司已签了劳动合同，规定试用期是3个月，我在试用期内提出离职，用交违约金吗我毕业后上班一年了，我多次提出要签合同，可公司迟迟不给答复。试用期早过了。请问我该怎么办啊我在公司从事培训工作，现在我要离职（在试用期内）我在试用期内离职，给加金么？公司扣押毕业证,学位证,并且扣试用期工资,我想在试用期内离职,请问我该怎么办? 我在职期间做了一套软件构架和设想的方案，但在我离职后公司把我这套方案开发成功并申请了专利我刚在一个公司签订一个月的试用期合同，公司却迟迟不让我们上班试用期离职时要求我赔偿公司损失合理吗？