如何处理同部门内复杂的人际关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 21:41:08
我们部门有共有5个（带上我）女孩，2元老级经理（女的），2个男同事，除了我之外的四个女孩中，有一个是个爱打小报告的，另一个跟是心机特重的，别两个直性子的。我刚进这家公司不久，每天部门里的压抑的气氛让人难受，我不知道别人对我的印象怎么样，我只是想如果部门里的同事关系都和谐的话，做起事来不是更好吗？
表面上关系都挺好的，可是背地里她说她的坏话，她抱怨她，我觉得没有必要，每个人都做相同的事情，何必弄成这样呢？
我刚进社会不久，很多职场上的事情我不知道如何处理最好，请教请教路过的朋友，帮个忙

要想尽量融洽相处就要互帮互助,乐于助人,学要会结盟,不能全相处好就选择两个交往,相比之下一定会有还适合进行交往的对象,这样有利形势向你这边倾斜,不过也要尊重另外的几个人,让他们既敬又畏走自己的路让别人说去吧。没有必要去巴结谁？在适当的时候表扬一下别人，而且要让别人觉得你跟他没竞争，他也就没有必要跟你结仇~~~如果你想干出一番成就的话，也不要表露出你有这种心态。总之，两个字；真诚！！

做好本职的同时，有能力就拉好关系

不远不近，若即若离

多做事少说话.

顺其自然。走自己的路让别人说去吧。没有必要去巴结谁？在适当的时候表扬一下别人，而且要让别人觉得你跟他没竞争，他也就没有必要跟你结仇~~~如果你想干出一番成就的话，也不要表露出你有这种心态。总之，两个字；真诚！！

要想尽量融洽相处就要互帮互助,乐于助人,学要会结盟,不能全相处好就选择两个交往,相比之下一定会有还适合进行交往的对象,这样有利形势向你这边倾斜,不过也要尊重另外的几个人,让他们既敬又畏