公司未给员工签定劳动用工合同，怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 13:44:46
现在公司没什么事情做，五月份我们才做了几天事情，其余时间打了卡就下班了，现在公司不予支付我们五月份的工资，还有从去年9月份至今年5月31日，我们都有加班，而且每月加班时间都在80小时以上，可公司从未给我们算过加班费，还有从没给我们员工买过任何一种保险，严重违反了《中国人民共和国劳动合同法》之规定，我们劳动者的合法权益受到侵犯，可我们现在15个员工的基本生活费也得不到的保障，而且公司不让我们上车间上班，我们不知道该怎么办，？要怎样才能保护我们的合法权益。？

公司严重违反劳动法，向当地仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。如果对劳动法和自己的权益不清的可找律师帮忙或咨询律师相关事宜。

拖欠工资?找劳动动仲裁,

向当地仲裁委员会申请仲裁,建议委托律师处理。