深圳最低工资标准实行，是否要更改劳动合同？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 22:33:58
去年部分职工签订合同时，实行的是当时的最低标准900，如今7月1日要实行新的标准1000，但目前这些职工工资均已超过1000，是否要重新与员工签订更改合同？
目前所有职工都高于1000的标准，我们这里实行的是一个季度增加100的政策， 按照律师张磊的说法，无论现在是否员工工资高于还是低于1000的标准，合同上都必须更改到1000以上？如此的话，那么大量合同需要改签...

如果工资不低于最低工资标准，当然无需变更劳动合同，如果低于最低工资标准的话，可以双方就工资部分签订书面协议对之前合同约定的薪资做变更。

可以不变更；

但是执行的时候，不低于最新的规定就可以了。

需要重新签订，否则按照合同的话，你们还是900的工资啊，明显要被劳动局处罚的。

可以签个补充协议嘛，别弄太复杂