公司无故延长试用期是否犯法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 05:33:50
2008.1/10号进公司 公司帮我签订了3年合同，试用期为3个月。说试用期满3个月帮我转正（试用期间无任何待遇福利）。但满了3个月后一直没帮我转正，找负责人询问，总用很忙和没接到通知为理由。现在6月份了 还是说没接到通知，为此不帮我办理转正。我想问下，公司这样做是否合法？我该怎么办？

既然合同上规定试用期为3个月,那肯定就是3个月,除非你的工作实在让上级不满意,才会延长你的试用期,可一般这种情况是不存在的,因为如果上级不满意,试用期内是可以解聘的，所以碰到这种情况，求人不如求己，因为你碰到了不负责任的上级，自己如果不争取的话，那只能让他们延长试用期了．所以我认为，你应该直接找老板，或许你已经可以转正了，而被那位不负责任的上级给拖延时间了．

1、公司无故延长试用期是违法行为的，《劳动合同法》规定，变更劳动合同应双方协商一致才能办理变更的。
2、《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三年合同一般是六个月的试用期，新法规定的。如果过了六月还不给你转正可以问一下

三年合同一般是六个月的试用期，新法规定的