新劳动法对于探亲假和年假的规定

1、劳动法对年休假有规定，即按工作年限计算休假时间，工作满一年不满十年的，年休假五天；工作满十年，不满二十年的，年休假十天；工作满二十年以上的，年休假十五天。
2、劳动法对探亲假没有规定，可以参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行。

　　以问答形式给你列出：

　　我是今年3月份结的婚，但是公司太忙没让我休婚假，一晃就到年底了，本来想12月底把它休了的。结果老板说年底太忙，说我请假了不好安排工作，让我明年再休。今天又说明年按新的劳动法规定来休！我想咨询下，这里有没有TX知道新劳动法有关于婚假的规定吗？如果有是多长时间？老板今天的说法有错吗？？？？

　　婚假的规定没有变更。

　　婚假为3天，晚婚增加10天。

　　男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。

　　请问什么样的职工能享受探亲假？探亲假中的公休日是否包含法定假日和年假？探亲假中关于夫妻两地分居的，距离多远能享受探亲假？

　　如果结婚在10.1等法定长假期间，还能享受婚假吗？关于婚假的定义？

　　如果按照您的解释，比如10.1，可以放七天假，在这种情况下，任何人都能有足够的时间和父母或者妻子团聚了，那么公司可以取消所有员工的探亲假。如果真的这么做于新劳动合同法冲突吗？

　　任何公民都可以享受探亲假。
　　包括法定假日和年假。一般是指不在同一个城市。
　　重叠的话，没有重复。

　　新的劳动合同法,不是劳动法,劳动法一直延用1995年颁布的。

　　员工婚假、丧假及探亲假无大的调整，参照原有的休假条例即可。但是新法新增了职工带薪年休假条例，

　　探亲假不是强制性的

　　国家关于探亲假的规定适用范围是国有企业，对于非国有企业没有法律依据！原来有些非国有企业有探亲假只是企业自己的福利，现在有了法定的年假，所以非国有企业都可以只实行年假制度了！

　　其他的特殊假如婚丧假、生育假、计划生育假（包括流产、节育、陪护等）、病假、工伤假等各省市地方政府都有具体规定的，与国家规定不矛盾！

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