我们公司与员工签合同期限为三年，试用期为三个月，请问符合劳动法规定吗？

符合劳动合同法的规定。
试用期可以最多定6个月
但某些行业只能是几天或没有试用期的也有

《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不的约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

你公司的做法符合劳动法的规定，试用期算工龄

单就这两个方面来讲，没有问题。符合法律规定。

符合