工资在下个月25号发,是否合法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 06:51:09
这个跟扣1个月工资有什么区别啊

具体要看他发的是哪个月的工资，比如在7月25日发的是6月份的工资，这样类推，等你离职时要也可以要求发当月工资的，不能简单地说扣1个月工资，当然如果发的是7月份工资，那你6月份就白干了，可以到当地劳动部门投诉。

都是这样延迟一个月才发工资的。

看你自己的认为咯!~~一楼的说得有理!~~~~

其实说实话,这样的公司从另一个角度来讲,也是为了考验员工的心理素质!等到你离职的那个月,这样的工资发放制度就会起到一定的作用咯...

这个月的工资在下个月25号发是不是违法？ 我现在的工厂，定于每月20号为发工资的时间，但员工辞职后也要到下个月20号才能拿到工资，请问这是否合法 公司规定过年没有工资就不发工资合理吗?还有离职当月的工资下个月20-25号发合理吗? 这样发工资是否合法？都来说说 大家好,我们厂里是25号结帐,5号发工资,我24号去上了二个小时就不干了,后来就没去,你们说下个月有我工资吗? 只发一半工资 第1 个月 是否合法？相当于拖欠了半月工资 工资费用在当地,个人所得税在异地交,是否合法 为什么北京好多公司发薪水都要在下个月10号呢？ 女职工在生育期间,公司停发工资,是否合法? 医院职工工资扣一部分做浮动是否合法．比如500的工资扣除200到月底加在奖金里发