工作近一年未予签订合同书，如果单位要辞退我，我如何保护自己，能得到什么经济补偿！

按照劳动合同法的规定,自劳动者进入单位一个月内双方就得签订劳动合同,你都一年未签订了,按照法律单位得支付你一个月双倍工资;单位若要辞退你,除非有正当理由,否则是无故辞退,单位得支付赔偿金,按照你工作一年得二个月工资的标准来支付.具体,你查阅一下相关法律或者咨询当地劳动部门.

呵呵```
工作了近一年连合同都没签?
那就算是临时工了!
准确点来说``你这个得不到经济补偿