工资制度..急急急..

什么是三金、五金（三项基金、五项基金）

三项基金：医疗保险基金、住房公积金、退休保险基金

外企可计提五项基金：医疗保险基金、住房公积金、退休保险基金、职工教育经费、工会经费

我们平时所说的三金包括养老、失业、医疗保险。

城镇职工社会保险实际上包括了养老、失业、医疗、工伤和生育“五金”，如果再加上住房公积金，就有“六金”。（与以上外企标准有所不同）

外企的会计人员的提问：

《税法》上说，外企可以计提五大基金：医疗保险基金、住房公积金、退休保险基金、职工教育经费、工会经费。计提的比例各是多少？以什么为基数？

基数是工资总额。计提的比例：医疗保险基金8%（企业交6%，个人交2%）；养老保险金28%（企业交20%，个人8%）；失业保险（企业交1%，个人交1%）；职工教育经费1.5%；工会经费2%；职工福利费14%（？？我还没弄懂，回头再研究）；住房公积金个人与企业交纳比例基本相同，约8－20％（以上比率仅供参考）

计算职工个人缴费基数按本人去年工资收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班加点工资等）的月平均水平据实申报来计算。

以上比率仅供参考，因为俺认识的某高校老师的住房公积金个人每月交200，高校每月交600

“五险”讲的是五种保险,

包括： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户
)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围
来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。