提前一个月打辞职报告,如果不给批的话,新劳动法规定是要再做三个月合同算自行解除吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/04 17:43:21

现在新劳动法,只要你提前向用人单位提出的书面离职申请书...即可离职。

《劳动合同法》只规定了“劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。”

用人单位没有理由拒绝辞职报告,除非你跟公司还有其他关系没有了结。

就你这种情况,至少你到了一个月直接走是没有法律问题的,当然最好保存你辞职的证据。但是,辞职后你还需要公司给你办档案、户口、组织关系、社保关系等,可能比较麻烦。

不用批准,只要你提前一个月提交了辞职报告,到了时间直接走人即可。

你只要提前三个月告知他就可以了 但是你一定要注意是 留有证据 因为如果最公司找你麻烦你就有所证据了

如果辞职报告满一个月了,你离开以后.老板不承认收到你的辞职报告,那怎么办? 我这算不算提前一个月交辞职报告 劳动合同中,如果有一方要中止合同,是不是要提前一个月提交辞职报告,想问一下是否合法? 辞职提前一个月打报告可以吗?如果不批该怎么办 提前一个月交辞职报告,但请一个月病假可否? 已经提前一个月打了辞职报告,上面也同意了,请问走的时候公司的还有没有理由扣工资? 如果在实习期间不想工作了有义务提前几天打辞职报告吗 辞职报告已经一个月,公司不来人交接,怎么办? 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司不发当月工资是否违反劳动法 新公司要求马上报到,原公司规定提前一个月递交辞职报告怎么办