劳动意外伤害

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 10:15:54
事件如下：
我父亲在工作的时候被单位施工的沥青从四楼掉下来给烧伤，受伤程度是腰部以下（身体皮肤的百分之十八，烧伤程度是四度），刚开始用人单位一直支付医药费用，这几天需要做腿部和脚上的植皮手术，用人单位却不肯拿钱出来，现在已经欠了医院五千元的医药费，在医院要停药的情况下，用人单位提出要签一份关于保证日后事故与他无关的保证书，才肯继续交纳费用。
请问，这份保证书有法律效应吗？
用什么样的处理办法，才是对自己最有利的？
如果病情得到稳定，用法律怎样才能维护到自己最有利的一个最佳办法呢？
如果劳动仲裁，我需要有哪些证据？胜诉的几率是多少？
我所需要支付的费用是多少？胜诉后我能得到的赔偿应该是怎么样的？

希望有专业人士能够帮助我 ，指出最佳办法。感谢！
用人单位现在的态度肯定是很难对我承认什么东西。
没有签合同，但是事实的一个劳工关系。
还有一些什么证明有效？
工友的人证，和医院医生的证明这些有法定效应吗？

1，这样的保证书是无效的
2，去劳动局申请认定工伤
3，劳动仲裁你只要证明是在给单位工作中受伤就可以了，其他举证责任在单位而不在你们
4，劳动仲裁不收费
5，为了得到赔偿，你要先认定工伤，同时评定伤残等级，在看看劳动能力丧失程度，才能计算出具体赔偿数额的
6，如果是给单位工作，胜诉是没有问题的。

你一次问他们要一百万不就完了

保证书当然无效，因为这违反了法律的规定和公序良俗的要求。
有力的办法是你先进行签署保证书，然后让单位支付医药费。
申请劳动仲裁，你需要证明 这是工伤。最好能找到表明此类的证据。或者想方法让用人单位在保证书上承认这是工伤。
由此一切费用都应有单位承担。