解释“人力资源”和“行政”这两个职业的工作内容

人力资源与人事的区别在于：

1、先前的“人事”是将人看做是工具而加以管理，而“人力资源”则是将人看做是一种可以开发的资源，是基于以人为本的前提而进行的管理。

2、人力资源的内容主要有几大块：（1）人力资源规划（2）招聘（3）培训（4）绩效考核（5）薪酬管理

3、而行政主要指的是办公室或者业务部门的工作，主要有：（1）对内对外的行政事务（2）车辆管理（3）档案管理（4）外部关系疏通（5）后勤事务等。

每个单位因为具体情况赋予这两个部门的职责重点不同，大体上也就这些主要方面。

人力资源指的是原先的人事部门,只不过随着时代的变迁,范围扩大了,比如培训,员工的管理等一些新的内容.行政的范围更大,简单的说是除了一些具体业务部门的统称.

人力资源属于行政部门范畴,这样说你明白了没