在艰苦地区支教后，用人单位能将我无故开除吗？？有何法律法规保障支教人员权益？、

我觉得你还是省省心吧。老老实实在原单位干吧

无论怎样 用人单位都无权无故解除劳动合同 如果这样做了 就要支付赔偿金 你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼

首先 你和用人单位必须签有劳动合同 如果直至今年1月1日都拒不签定的 应支付双倍工资 如果确实没签 注意收集证据 证明你与用人单位确实存在劳动关系
其次 按照劳动合同法规定 除与用人单位在合同中约定的情形外(严重违纪之类的)用人单位是无权解除劳动合同的 如果解除就要支付赔偿金

对于支教人员国家在政策上肯定会有一些保护措施 用人单位就更加不能无故开除你

可以要求赔偿损失承担违约责任,对支教人员权益的保护现阶段还只是政策上,没有 没有专门的法律规定

我认为这是两个层面的问题。
一，在艰苦地区支教。有关支教教师的保障和待遇在政策上有相关的规定。
二、关于你提到的被用人单位无故开除一事，应按照《人事争议处理规定》的规定申请仲裁，仲裁请求确认用人单位作出的开除决定违反规定并撤销该规定。