入职前体验的费用是个人自己负担的，体验合格后，正常工作了，单位应不应该报销体检费？

都看清楚了，是入职前体检，那时候还没有签订劳动合同，还没有产生劳动关系，企业为什么要给报销？除非你在体检前已经拿到了劳动合同。
法律规定的在职员工体检的费用才是有企业承担的。我做了几年的HRM，像楼主这情况是不予报销的。

只需拿着体检报告,到部门经理处签字,然后去人力资源就可以了.肯定能报销的.

我进公司的时候，是自己先拿钱去体检，不合格公司不录用，体检的费用就自己出，如果体检合格录用了，等转正后公司给报销。我觉得一般也应该是这样。不过如果已经录用进公司了就可以问下。

应该帮你报销的，我以前在一家超市兼职体检通过了超市就会报销的