辞职后社保如何办理

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/18 05:09:22
本人是A市户口，毕业时将档案与户口放在人才市场，后在一家私企上班，公司办理社保，医保，最近要辞职，但还是在A市找工作，是否要叫原单位将我的社保停掉，如何停保，要什么材料，停社保是否意味着医保也同时停掉，如果这样，在近几个月还没能找到工作的话，社保与医保要怎么办
?谢谢大家了，越详细越好，因为本单位目前从事人事方面的人也是新进来的，也不知道如何办理此类情况
我想问的是，如果公司在你辞职之后，他们是会帮你办理停保呢，还是直接减员，减员以后就是停保了吗？停保之后是不是拿到一张停保单，还有一张原公司离职证明，要不要去办理失业证呢，而且这样子的话，在没找到工作之前，中间断开的月份部分要自己缴纳是吗？以后到新公司之后，新公司是不是直接将我增员了，那样子新公司就从我入公司的月份开始帮我缴纳社保，如果这就是社保的做法，那医保要怎么弄呢？谢谢大家了。。。。。

由于不同地区社保的办理规定并不统一,所以不太清楚你具体所在城市的情况,北京地区是在你离职的当月,如未超过国家规定办理社保增减的日期,则一般企业会立刻办理你的社保停缴(因为企业不会愿意多承担一个月的你的社保企业承担部分),同时在新企业工作,新企业可直接将你的社保增加,如没找到单位,则可将社保和医疗(注意，这两个是两个系统,要分别办理)转移到你档案所在的人才,与之签定社保代缴协议(两份协议,社保和医疗各一个),办理北京银行卡作为缴费用就可以了~~~

不用停保,等你找到新公司会帮你续接,在你没找到工作之前,费用是由你自己承担的,你不要办理停保,如果社保中间有断开的话,就算新公司为你续接,你还是要把中间断开的补起,反而麻烦些.

原单位办理停保减员手续，将你的社保账户转到流动窗口，然后你就自己缴费。