企业购买的劳保用品应记到应付福利中吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 11:11:53
企业购买的劳保用品做账时直接记
借：管理费用-应付福利
贷：现金
这样做对吗？
以前的会计在我单位的明细分类账中分别设了管理费用和应付福利两个科目，但应付福利她一直没用过，也没有按工资的14%计提过福利费，请问这样设科目合理吗？这两个科目应该分别登记哪些业务事项呢？

如果是劳动保护用品，不用在福利费列支，可以单独设立二级科目劳动保护费，这样不占用福利费额度，而且可以合法税前列支。

企业购买劳保用品时应记入"低值易耗品",在新准则下,已取消该科目,而记入"周转材料".领用时再记入相关的成本费用.

可以的，新的所得税法规定，福利费不能超过全年工资总额14%。直接列支。