UC知道关于法定节假日加班工资的支付
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 18:25:59
举个例子，不知这样支付加班费是否合理？
某公司员工基本工资780元＋奖金（不固定），工作日按21.75天算，
1.平时加班费＝780/21.75/8*加班小时*1.5
2.周末加班费＝780/21.75/8*加班小时*2
3.法定假日加班费＝780/21.75/8*加班小时*2
公司相关人员解释，因为基本工资中已经含了法定假日的日工资，因此法定假日的加班费是乘以2的。
我想请问如果是按照以上方式支付员工的加班费，是否合理合法？
某公司员工基本工资780元＋奖金（不固定），工作日按21.75天算，
1.平时加班费＝780/21.75/8*加班小时*1.5
2.周末加班费＝780/21.75/8*加班小时*2
3.法定假日加班费＝780/21.75/8*加班小时*2
公司相关人员解释，因为基本工资中已经含了法定假日的日工资，因此法定假日的加班费是乘以2的。
我想请问如果是按照以上方式支付员工的加班费，是否合理合法？
要看公司是日薪制还是月薪制。如果公司确实是日薪制（就是上一天班给一天钱，这应在合同中写明），你说的算法就是合理的。如果是月薪制（合同中说月薪多少），那么基本工资就不包含法定假日的工资（否则还有什么法定假日一说啊？！），你说的算法就不合理，也不合法。可以去仲裁部门申诉。