关于新劳动法的休假问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 07:52:29
新劳动法中，规定工作1年以上10年以下的可享受带薪年假5天，我想知道，这个工作满1年是必须和劳动局签合同的工作1年还是只要在单位工作一年以上的即可享受呢？
还有，假设我的工龄已有13年，但前7年是在其他单位工作的，后又调到现有单位工作，那么我的工龄是怎么算呢？只算现有单位的工龄，还是应该按我的总工龄算呢？

1.你所说的应该是带薪年休假条理的规定。
2.只要在单位连续工作满一年以上的即可享受。
3.你的工龄应该按照累计计算，也就是按照总工龄13年计算。

你可享受年休假10天年休假
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
该条所指的是累积工作年限,

你所说的一律按<职工带薪年休假条例处理