UC知道该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合理？为什么？你认为本案应该如何处理？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 15:58:21
何某也刘某企业的职工，何某于1999年1月与该企业签订了为期5年的劳动合同，刘某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请，并提供了医院的证明。刘某于2001年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同时打伤。2001年2月企业以何某不能胜任工作，刘某不符合录用条件解除了与何某和刘某的劳动合同。何某月刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出的申诉。
1.何某签订了为期5年的劳动合同。回复：何某签订5年那刘某去的合同呢？
2.刘某因身体不适，要求调换工作岗位。 回复：刘某身体不好和刘某有关系吗？
3.刘某喝酒在岗与同事打架。 回复：给谁打架？
4.何某在2001年2月份不能胜任工作。 回复： 何某不胜任工作那刘某是怎么回事？
5.刘某和何某不符合录用条件解除劳动劳动关系。回复：？？？
请写出前因后果。实在难以懂得。
没看明白
请你将何某和刘某的情况分开叙述。你这样说，别人搞不清楚是怎样一回事