想了解一个公司股权变化的相关知识

1：引进风投，如果风投出100万占50%的股份，那剩下的50%股份按原有的比例分，现在公司值200万！
2：成为股份公司才能送员工股，如果员工股占10%，剩下的按比例分！
3：如果要上市了，有1亿2千万股，2千万流通，剩下的按比例分！

反正总的来说，占的非流通股比例是不会变的！

兄弟你可能对现代财务不是很懂，有些问题没那么复杂，但也不那么简单

1、引进风投的时候，对公司潜在价值的估值是很重要的，这与原始出资没有太大关联，风投自然会通过公司的成长潜力和市场价值进行估值，然后再分配股权，这相当于各方重新出资，只是原有各方以既有资产出资，而风投出钱罢了。具体股权当然按所折合的资产价值计算，这是一个谈判的过程，通常风投会作出适当让步。投资当然是公司所有，这些资金只能用于业务的快速开展。风投是为赚钱而来，不是送钱。
书籍有哪些不清楚，但网上有很多关于VC的介绍，当然更多的都是关于如何吸引VC，股权分配在很多人看来是小问题，你在百度里搜一下应该就可以了。

2、对员工的股权激励是很重要，但并非一定要预留，一般非上市公司有几种方式：一是提留，即从原股东持有的份数上提留，可以加权平均分配；二是稀释，类似于增发股权，然后将原有股东的股权稀释，这点也很简单，只要财务数据计算清楚就可以了。创业就预留应该就没有太大必要，毕竟股权激励也是按价值计算，而不是按份额计算。

3、上市的公开募股实际上也是一次股权增发，原有股东的股权当然也是一次稀释，只是持有的股权价值大大增加了而已。另外，这些都不是收益，只是资本注入而已，公司的自有或注册资本增加，有助于提高公司的经营能力，和快速发展高回报业务。

注入的钱只用于增加资本金，原有股东的收益来自于估值水平的提高，切实的收益应来自于股权的转让，高增长期间的公司通常溢价较多。

1、引进风投的时候，对公司潜在价值的估值是很重要的，这与原始出资没有太大关联，风投自然会通过公司的成长潜力和市场价值进行估值，然后再分配股权，这相当于各方重新出资，只是原有各方以既有资产出资，而风投出钱罢了。具体股权当然按所折合的资产价值计算，这是一个谈判的过程，通常风投会作出适当让步。投资当然是公司所有，这些资金只能用