未签合同，在公司工作30年，以前医保，养老保险都是公司交，突然被遣回家，有什么法律条款可以帮助我？

你可以参照一下新的劳动法.我记得好像有一条如果公司没和你签合同而你确实在这个公司工作应该视作事实劳动关系成立.和签劳动合同享受同样的法律效力.

工作年满30年的员工，是不允许解聘回家的。具体找当地劳动仲裁委申请仲裁就行，或直接找劳动监察部门投诉解决。

根据我国最新劳动法规定,在一个公司工作年满30年的员工，是不允许解聘的,如果真的有必要裁员,也应该按程序办理,除了五险一金该给你,还要一笔遣送费给你,具体给多少,你可到劳动仲裁提出申诉,会为你主持公道.你可以自己看看新劳动法.

留存好工作依据,像你的保险是公司交也是证据之一.
公司要给你补偿的.你也可以领失业保险金

《劳动法》第四章第四十二条第五款：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。
你应该保管好在该单位工作的事实依据