UC知道公司有义务提供证据吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 15:31:00
2008年5月7日在北京一家家教中心做事，当时签了试用期协议，协议规定我的劳动报酬是底薪1200元和3%的提成，业绩就是离职咨询师留下的老生的续费，但是在6月8号晚上7点钟（当时我已经下班，之前没有任何征兆）公司以我的性格和公司不符予以辞退，当时6月9日和10日是我的休息日。去拿工资时却只给一个月的底薪工资1200元，拒付提成和剩余工资。而且撕毁了我提供的协议复印件。我的业绩比较难取证，因为老生的续费都时交给公司主管，收据都在她那里，我没有相关收据，唯一可以取证是家长手中的收据。
以目前的情况看，而且就你所说的案件也不存在举证责任倒置的规定，所以如果公司否认提成的事情，也是有可能，如果那样你即使提供家长手中的收据，仍然无法证明1、公司和你有约定的提成情况，2，如何证明此经由此家长所得是你的提成范围？
首先，如同楼上所说，任何公民都有作证的义务，但这个规定很笼统，实际操作性也不强。
就你个案来说，你可以申请法院调查取证，（写好申请调查取证申请书，其中要求有证据名称、拟证明的事实，证据在何处等信息）。可以申请法院去公司取证、也可以申请法院去家长手中取证。
如果你详细说明了证据能证明什么，在法院去公司取证的时候，被公司拒绝。公司将承担不利后果——法院将采纳你的意见。
所以说，像你这种情况，不是很麻烦，可以申请法院调查取证。如果公司不交出相关材料，公司将承担不利后果，甚至直接支持你的诉讼请求。
以上供参考，希望对你有所帮助
家长手中的收据就是最好的书证
任何公民都有做证的役务.
fgb