工资发放制度是否违法?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 19:29:28
我们单位工资发放是人事部门按照你每月打卡的天数,和请假的天数,计算出来后直接到银行把钱存入个人工资卡,不让员工核对签字,也不发放工资条,每个月只有发工资时到银行查,才知道自己到底开了多少钱.这样算不算违法?是否存在某些漏洞?

这样不算违法，只能说是犯规，因为有规定每个企业必须将发放的工资明细（工资条）告知员工。你可以向当地的劳动监察反映情况，只要劳动监察来你公司，就能解决此事。

我觉得存在漏洞！
我们公司也是这样！发工资不给我们工资条看的！
有时候钱怎么扣的都不知道！
真希望国家能明文规定这一条！