询问公司人事、行政管理问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 03:42:53
动漫公司 30人左右 公司现有董事长办公室、商务部、财务部、人事部、市场部、游戏部、动漫部、上市办

目前情况：
1、各种制度，手续不完善
2、人事部的工作就是负责招聘 档案管理 这一小块 还兼有行政的一些工作 比如;办公用品的采购、管理、领用 对住在公司的员工也没有什么管理
3、员工住宿安排和管理、保洁员、保卫员的管理、食堂现在是由财务负责
4、公司没有什么绩效考核 薪酬体系 员工培训

问题：
1、是否需要增加后勤部？或者说后勤这块由现有哪个部门负责合适？
2、是否需要对岗位重新进行岗位职责定位？
3、人事部应该负责哪些工作？
4、就上述情况看还存在哪些问题？

1、针对你公司的发展阶段，结合公司的发展战略，制定中、长期的人力资源规划，这是第一步，也就是形成计划；
2、以你公司现有的人事、行政工作的量、难度看，无须单独设立后勤部，将此功能划归人力资源部即可；
3、岗位分析、岗位职能明确也是必须的工作，做好这些可以为以后的绩效管理为充分的准备；
4、以你公司的现状，最好按程序制定系统的管理规章制度，这样也为正常的员工管理做准备；
5、人事部门要配合公司形成组织架构、制定各项人力资源工作计划（招聘、配置、培训、成本、评估等），这样才能得到公司和各部门的认可和良好的沟通，这就是人力资源部的具体工作（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）。