智联招聘上的招聘广告多长时间的有效期呀？

一些经常见的应该是都不在招人，而是像做广告一样，做宣传，要在网上找工作，生产首先根据自己的要求检索一下，之后就用全选的方式来投，这样只要适合你的就会有电话，而选着投，你看上的不一定被别人发觉，投的时候要把握好时间

我是在一家公司负责人事的，关于简历的问题，你试想以下，我发了个招聘信息，一个小时的时间200封应聘简历出现，按你自己的逻辑，我会怎么挑选简历？
我的标准
1.根据我招聘条件逐一筛选。
2.根据应聘者简历中写到的工作经历，自己的自身价值。
3.按照期望薪金。
4.。。。
这么说吧，你要是个负责招聘的，面对几百封应聘简历，你会怎么做？
所以，把你的简历谢的漂亮且富有个性。是关键。怎样才能在几百封简历上脱颖而出呢。请听下回分解。