应届毕业生被公司无理辞退，请求帮助

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 17:47:47
我是08应届毕业生，在一家公司实习已经四个月了，公司说这个月签合同，但是前天突然把我辞了。而且给不出辞退的理由，据说是上层有矛盾。老板希望私了。现在招聘会已经没有了，而且公司是没给我任何准备时间就辞退我的（当时跟我说如果我要辞职就提前一个月打招呼，辞退我就用了三天。）而且公司提出补偿是一个月工资，我想提3万，请问各位达人能给一点建议么。
实习有四个月了，新劳动法规定是两个月吧，已经形成事实的劳动关系了吧

根据新劳动合同法，企业在劳动者入职后30天内未签订劳动合同的，在劳动者离职时要承担经济补偿金，金额为入职至今的双倍薪金。
新劳动合同法对试用期的规定是根据签订合同的年限来的，如：合同期限一年的，试用期不得超过30天，期限两年的，试用期不得超过两个月，试用期最长不超过6个月。并且只有试用期的合同是无效合同。
你计算一下你的工资，4个月再乘以2也就是说8个月工资，为你所应得的经济补偿。

应该是3个月的工资

告他~~~

这没办法 没有签合同 可能是这家公司故意的 在实习快结束的时候辞退
这样可以不用发工资 又有免费劳动力

你要吸取教训，下次应聘找正规公司