人事档案有哪些东西啊?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 06:40:32
我的档案放在人才中心,但工作地在外地,外地的私人企业没有档案管理,辞工后我想把我在这个单位工作的经历归档放在人才中心的档案袋里,请问需要单位开什么证明或文件,以证明我在这个单位曾经上过班啊,不然档案里面没有这几年的记录,那我到另外的单位上班时,别人会以为我这几年都没有上班啊! 象合同和鉴定表我已经有了,这个有用吗,还要什么呢??
那合同和工作鉴定表可以吗!合同里面有职务和薪酬,鉴定表里面有我的工作表现和我的个人资料!这样可以了吗??谢谢!

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处学生管理科（联系电话：5167003）。毕业生本人无权携带人事档案。

主要是员工资料和薪酬方案，还有职务说明书等。