明天就要去面试调酒师了。。。。。哇怎么办。。

放轻松点，出去散散步，吹吹风，透透气~~~`别死记硬背……没用的

顺其自然吧~~~临时抱佛脚只会越发没自信，越来越紧张

面试不成功也没关系，当作宝贵的经验吧

第一：充实自己的调酒知识.以及牢记世面上最常见的调酒配方.准备好一套自己最熟练。最拿手的花式动作。确保面试时以最幽雅最流畅的一面将自己展视给对方

2.文书准备（简历）
求职都会要求写简历.优秀的简历一定要做到精益求精.简历中强调自己最出色的技术.能力.成就和风格在简历一开头就告诉用人单位.如果他们雇用了你将会得到什么样的帮手.你将会为他们提升多少业务.这是用人单位最乐意看到的

说明你还没经验有经验的话不是老板叫你调而是你求老板让你调了。

喝了点酒再去，一定会让你当场调酒的

顺其自然

面试时要有说服力 什么叫说服力呢？就是能把人说得心服口服就是说服力的最高境界了.有些人在面试时候喜欢说一些```表决心有气势的话.但缺涵足够理由做铺垫的情况下贸然说出并不符合“说服力”的原则.比如突然冒出“我很优秀某某地方是最优秀的 我相信自己会是这个位置的最佳人选。听了这样的话招聘者（其实每个人都会）第一反应就会问“为什么”如果说上一句话让人感到唯一的必要就是继续问为什么的话那就称不上“有说服力”。
总的来说一个应聘着是要从三方面说服对方：
1（我很优秀）.我的光辉历史证明我的能力很强.比如某场曾经在我的加入提升了多少业务（数据最好准确这样听起来更具说服力）我的技术水平很高我的交流能力很强.能够跟客户建立良好的关系等等。
2.（我适合这个职业.我适合这里的风格. ）要说明这点，你要使对方相信：这个职位是我当前的最佳选择，是实现我的职业目标的毕经之路。
3.（我会接受这份工作）.因为面试中的你的表现你的态度影响到面试官对此的判断。如果你表现的非常优秀.优秀到似乎所有好的工作都信手拈来.而这份工作你只是作为选择之一.他宁愿将机会给一个看上去不如你，却真正珍惜这份工作的人.你要以积极的姿态告诉他.你认定这份工作多么适合你.这个酒吧风格多么吸引你。
说服力的误区：面试不同与辩论.不是把招聘者说的无言以对就是成功.而是要他在心里相信你.欣赏你才行。