公司找理由开除我，但合同期还没到，是否能赔偿我违约金？

请企业举证，如果证据证明公司讲的属实，那么是没有任何赔偿的。如果企业举不出证，那么你就需要找社保局劳动稽查大队出面协调了。

地方劳动仲裁咨询啊

有单位说的情况吗？有争议申请劳动仲裁。

看看劳动活动法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

你不属于这几种情况，他开除你就要赔偿