年假个人申请 组织安排 这句法律是不是最没用的一句

毕竟是给人打工，很多事情要靠双方协调的。如果碰到老板不通情达理的话就比较麻烦了。
不过如果一年休假不到国家标准的话，还是要支付3倍工资的。

其实这句话是为了双方的利益都能实现保证
你想想你是老板在你忙的时候 你的员工要求休假 员工要是休假你的利益就会有所损害 所以就是在对双方都有利害关系的约定 你申请了是你的权利不给是他的毛病

从法律上来说,这还是很有用的.毕竟你能从中享受到年假的待遇啊.法律没有规定说,员工的年假固定在甚么时候放啊,也没有说,员工想甚么时候放就甚么时候放啊.这就给员工与公司协商提供了空间了.
劳动合同法规定了年假,但没有规定休年假的时间,这是在法定的情形下给劳务双方协商的机会.