关于劳动法，问下几个个人的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 20:14:27
我现在工作的这个地方要求扣半个月的工资，说明是要是干够6个月就给，干不够6个月的就不给了，而且这里能干够6个月的很少，请问下这里这么扣工资是不是合理的？新版劳动法有什么条款来限制和约束么？
那么单位会不会受到什么相应的出发呢？关键是我并没有签订什么劳动合同，这里的人都没有签订过~

单位做法显然是不合法的。劳动者付出劳动理应得到相应的劳动报酬，劳动法第五十条规定。你如果想单位受到处罚，可以到劳动保障监察部门投诉之，要工资对你来讲才是最重要的阿。没有签订劳动合同的情况下，作为劳动者承担着证明劳动关系存在的举证义务。比如，工资条、工作证什么的，只要能够证明劳动关系存在，而你又付出了正常的劳动，那么就放心大胆地去主张你的权利吧。申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉都可以。