单位不给休年假我该怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 04:52:09
之前单位因为我们这批员工转正不满一年,所以不给我们涨工资...没话说认了....现在又发文说在公司工作满一年的正式员工才能休假..我们公司有一年的见习期!!我转正之后还不到一年.我能不能休假.什么才叫正式员工.见习期算么.如果公司不让我休假.我是不是可以根据国家的法律告他们.或是可以以法律要求休假

因为国家对于职工带薪年休假的实施细则未出台,很多单位都制订了本企业的实施办法,一般在操作的是查看劳动手册中的劳动记录,即缴纳记录,累计进行计算,算到前一年的年底止,再确定次年可享受的年休假天数.见习期应当已经开始缴纳社会保险了,也就是应当累计计算在工龄之内.你现在先向单位领导提出咨询,要求享受年休假;若单位领导不肯,先要确定你是否还想在这个单位继续做下去,再看看周围如你情况的人员其年休假如何,最后确定是否向劳动部门投诉.你说呢?