同事矛盾

放心，他不敢把你怎么样的，因为第一打假的事大家都知道公开了，出了事他也怕。单位也不错，他不会傻到不顾工作的。
关于怎么处理的问题，肯定是不能服软的。就象你说的，纯爷们那能怕事，出了事想法平就是了。

1.从长远来看，多个仇家不如化干戈为玉帛。道歉不等于服软，有时候也是男人胸怀宽阔的象征。为点小事不至于得。

2.要是觉得自己没错，事又不是自己挑的，那就多防备点，带把随身刀，切记不可太长，水果刀即可，这样即使伤人了，也够不上啥。

3.即使被围打了，没关系，男人吗，哪能不受伤的，报警 办理住院手续
目的是搞臭他，再讹他一笔。TMD跟老子拼，你有那实力吗！

同事间共事久了，常常会在一些小问题上产生摩擦，影响工作的协调配合。那么怎样才能化解同事间的不良关系呢？
多反省。在与同事相处时要多反省自己，在某些方面是否说过伤害同事感情的话，是否做过伤害同事感情的事。
多包容。同事相处久了，难免会有说错话、办错事的时候。如果你能够胸怀宽广，包容对方的过错，一如既往地与对方友好相处，那么也许一切都会平静如初，相安无事。俗话说，海纳百川，有容乃大，就是这个道理。
不争高低。人都有自尊心，谁都愿意在竞争中取胜，但与同事相处时不要总是比出个高低胜负。如果对方错了，点到就行，只要对方能够意识到就可以了，没有必要让对方下不来台，失去脸面。

与他人相处需要付出自己的真心诚意，彼此做到相互信任，相互理解。
面对同学/朋友不自私，不虚伪。相处的时候付出自己的真心诚意。宽容可以使你我的关系更加融洽、理解可以使彼此的感情更近一点。
在朋友有需要帮助的时候自己尽力去帮助他/她度过难关。
（愿你得到更多更好的朋友吧。^@^）

男人都是胸怀宽大的，不拘小节！如果不是什么大不了的事情，那么何必弄的那么僵呢！退一步海阔天空。

只要是正常的人，不可能会没有矛盾．
在公司里，有时候会因为些事情引发冲突是再所难免，这个时候，你所要做的就是要站在对方的立场考虑考虑，如果你的同事平时就是大家所公认的”刺头” 那你所要做的就是公归公，私归私，对事不对人，只有当你要做的事情和他挂钩的时候才去和他碰头，平时的话