请问这样附合劳动法吗？？？

公司这样做是合法的，但是如果因此解除合同应当赔偿经济补偿金

在中国很正常,不是老早就要求用人单位给职工买养老保险吗?可有多少单位做到了.不是有规定上班时间若有超过国家规定的要求用人单位补休或发加班工资的,有多少没做到的?我国的劳动部门形同虚设.

额外支付一月薪酬后可辞退。否则不合法

劳动法规定:公司的一些岗位可以有定额任务,对于不能完成定额任务的人员公司在培训或调整工作岗位仍不能胜任者可以解除劳动合同,但必须支付一定金额的经济补偿金.